Disminuye la brecha laboral de las mujeres en el Maule

Mujeres avanzan en el mercado laboral maulino, pero la brecha sigue marcada

El último Termómetro Laboral de marzo reveló un dato clave: la participación laboral femenina en la Región del Maule sigue aumentando, aunque aún mantiene una diferencia importante respecto a los hombres. El boletín, elaborado por el Observatorio Laboral del Maule (OLM), un proyecto de la Subsecretaría del Trabajo ejecutado por la Universidad Católica del Maule, expone un panorama alentador, pero con desafíos pendientes.

Brecha en disminución, pero aún persistente

Desde el 2010 hasta el 2024, la tasa de participación laboral de las mujeres en la región ha sido históricamente menor en comparación con la de los hombres. Sin embargo, desde 2021, la curva comenzó a subir con mayor fuerza. En el último trimestre móvil, la participación femenina alcanzó un 48,8%, mientras que la masculina llegó al 70,9%, reflejando una brecha de 22,1%.

Para Irma Carrasco Tapia, directora del OLM, la tendencia es positiva, aunque aún es prematuro hablar de un cambio cultural definitivo en la valoración del trabajo femenino.

“La incorporación de la mujer al mundo laboral ha ido en ascenso en los últimos 5 años. Las reformas laborales han facilitado este proceso, abordando temas como la conciliación trabajo-familia, el teletrabajo y la reducción de la jornada laboral. El gran desafío es seguir cerrando la brecha de género”, enfatizó.

Más empleo, más autonomía financiera

La Seremi del Trabajo y Previsión Social del Maule, Maribel Torrealba, celebró esta alza en la participación laboral femenina, subrayando sus implicancias económicas y sociales.

“Estamos avanzando en equidad de género, permitiendo que más mujeres accedan al mercado laboral. Esto no solo genera más oportunidades, sino que fortalece la autonomía económica de miles de hogares en la región”, sostuvo la autoridad.

Un motor para el desarrollo del Maule

La mayor participación femenina no solo tiene un impacto en la equidad, sino también en la economía regional. Según el OLM, la incorporación de mujeres al mercado laboral impulsa el consumo, la producción y el crecimiento de distintos sectores. Además, demuestra el éxito de diversas iniciativas, como capacitaciones, incentivos a la contratación y políticas de conciliación laboral-familiar, que han sido clave en este avance.

El desafío ahora es consolidar esta tendencia y seguir eliminando las barreras que aún dificultan el acceso de las mujeres a empleos de calidad. El Maule avanza, pero la tarea aún no está terminada.

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