Seremi del Trabajo y Sence se Reúnen con Empresarios en la Región del Maule para Abordar Nuevas Legislaciones Laborales

Esta semana, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba Retamal, junto al director regional de Sence, Oscar Morales Mejías, han iniciado una serie de encuentros empresariales en la región del Maule. El objetivo principal de estas reuniones es resolver inquietudes y apoyar a las empresas en la implementación de nuevas leyes laborales como la Ley de 40 Horas, la Ley de Inclusión Laboral y la Ley Karin.

La Seremi del Trabajo destacó la buena convocatoria de estos encuentros, donde empleadores y encargados de recursos humanos mostraron gran interés en la implementación inicial de la Ley de 40 Horas. “Hemos tenido buena convocatoria por parte de las empresas. Han asistido empleadores y encargados de recursos humanos, los cuales tienen bastante interés en esta primera etapa de la implementación de la Ley de 40 Horas”, comentó Torrealba.

La Ley de 40 Horas, que comenzó a implementarse este 2024, se aplicará de manera gradual hasta 2028. Torrealba enfatizó el compromiso del Ministerio del Trabajo y Previsión Social en continuar difundiendo esta ley y otros avances que buscan mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar, así como otros beneficios para los trabajadores.

Elizabeth Bauerle, de la Cámara de Comercio de Linares, consideró muy productiva la reunión. “Desde ahora podemos entregarle a nuestros representados toda la información, y de esta forma programar algunas charlas para que ellos tengan el conocimiento de la nueva ley que está implementándose”, señaló Bauerle. Por su parte, Carolina Zurita de “Repuestos Chalo” de Linares, expresó la importancia de seguir replicando este tipo de reuniones para mantener informados a los trabajadores sobre legislaciones como la Ley Karin.

El director regional de Sence Maule, Oscar Morales Mejías, destacó la articulación de estos encuentros a través de la Red OMIL de Sence para llegar a todas las comunas de la región. “Hemos podido retroalimentar en forma muy directa, muy vívida, la visión, las necesidades, y el proceso general que viven las empresas en torno al empleo y a procesos que está desarrollando el gobierno actualmente”, explicó Morales Mejías.

Hasta el momento, los encuentros se han realizado en comunas de la Red Maule Norte, Centro Sur y Sur, abarcando una amplia gama de localidades. Además, se ha programado una actividad sobre Inclusión en el liceo Claudia Urrutia de Cauquenes para el 30 de mayo, y otra sobre la Ley de 40 Horas y la Ley Karin en Constitución el 19 de junio.

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