La Corte Suprema ha ratificado la sentencia que obliga a la Municipalidad de Talca a indemnizar con 8 millones de pesos por daños morales a un arquitecto que denunció haber sido víctima de acoso laboral. Este fallo confirma el ambiente de trabajo hostil generado tras una disputa con el alcalde Juan Carlos Díaz Avendaño (RN).
El arquitecto, que había prestado servicios para la Municipalidad desde 2013 en roles importantes, reportó que después de una reunión con el alcalde en julio de 2022, comenzó a ser marginado y excluido de sus funciones habituales. Esta situación afectó gravemente su salud física y mental.
La Cuarta Sala de la Corte Suprema, integrada por jueces y abogados integrantes expertos legales, rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la Municipalidad. Este recurso intentaba cambiar la interpretación legal sobre el acoso laboral sufrido por el profesional.
Inicialmente contratado para liderar proyectos del programa “Quiero Mi Barrio”, el arquitecto había ascendido a posiciones de mayor responsabilidad, coordinando equipos y manejando presupuestos significativos. Sin embargo, a pesar de su dedicación y la complejidad de su trabajo, incluyendo adaptaciones para la pandemia de COVID-19, enfrentó un ambiente laboral hostil que culminó en su reclamo legal.
El fallo judicial destaca la falta de fundamento en el recurso de la Municipalidad y subraya la importancia de proteger la dignidad y los derechos de los trabajadores.
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