Llaman a respetar el derecho a voto de trabajadores ante la segunda vuelta de gobernadores

Autoridades recuerdan multas que podrían alcanzar hasta $3.997.680 por incumplimientos laborales.

TALCA.- En el marco de la segunda vuelta de gobernadores regionales que se realizará este domingo 24 de noviembre, el delegado presidencial regional, Humberto Aqueveque Díaz, junto al director del Trabajo, Félix Fuentes, enfatizaron la importancia de garantizar el derecho a voto de los trabajadores del comercio. Este día será feriado obligatorio e irrenunciable para malls y strip centers administrados bajo una misma razón social, mientras que el resto del comercio podrá operar con restricciones específicas.

¿Qué locales deben cerrar?

Los malls y strip centers administrados por una sola razón social o personalidad jurídica estarán obligados a cerrar desde el sábado 23 de noviembre a las 21:00 horas hasta el lunes 25 de noviembre a las 06:00 horas.

Por el contrario, supermercados, grandes tiendas y locales comerciales independientes podrán operar, pero deberán cumplir estrictamente con las normas laborales.

“El voto es obligatorio, y los empleadores deben otorgar un permiso de hasta tres horas para que sus trabajadores puedan sufragar. Además, se estarán fiscalizando todas las irregularidades denunciadas”, afirmó el delegado Aqueveque.

Fiscalización y sanciones

La Dirección del Trabajo intensificará las fiscalizaciones para asegurar que se respeten los derechos de los trabajadores. Se vigilará principalmente:

• Feriado obligatorio e irrenunciable: Si un empleador obliga a trabajar a empleados de malls o strip centers durante este día, se expondrá a multas entre 3 UTM ($199.884) y 60 UTM ($3.997.680) dependiendo del tamaño de la empresa.
• Permiso para vocales de mesa y delegados electorales: Los empleadores deben conceder el día completo a quienes cumplan funciones electorales, incluso si el comercio no está obligado a cerrar. Las multas también oscilan entre 3 UTM y 60 UTM en caso de incumplimiento.
• Permiso de tres horas para votar: Los trabajadores que no sean designados como vocales tienen derecho a un tiempo razonable para sufragar. Si esta disposición no se respeta, los empleadores se arriesgan a sanciones con los mismos montos mencionados.

Denuncias y cumplimiento

El director del Trabajo, Félix Fuentes, reiteró la importancia de denunciar cualquier irregularidad. “Los trabajadores pueden acudir a la Dirección del Trabajo para reportar incumplimientos, ya que estamos comprometidos con fiscalizar que las empresas respeten los derechos laborales en este proceso electoral”, afirmó.

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