Desde el pasado jueves 16 de mayo, el sindicato de la Fundación Empresa Colegio Juan Piamarta de Talca, compuesto por alrededor de 73 profesores y asistentes de la educación, ha iniciado una huelga legal en respuesta a lo que califican como una propuesta de contrato colectivo insuficiente e indigna.

Motivos de la Huelga

El sindicato acusa que la propuesta del empleador ofrece un aumento salarial del 1% por tres años, sin incluir mejoras significativas en las condiciones laborales de los profesionales de la educación. Este aumento, considerado insuficiente por los trabajadores, ha sido el detonante para la huelga, que busca reivindicar derechos y condiciones laborales dignas.

Acciones de Protesta

Durante estos días, los miembros del sindicato han llevado a cabo diversas formas de manifestación para visibilizar sus demandas. Una de las actividades fue una caravana que recorrió el centro de Talca, atrayendo la atención de la comunidad local. Además, este viernes, realizaron una protesta en la vía pública junto a apoderados del colegio que apoyan la causa, mostrando la solidaridad entre la comunidad educativa y las familias de los estudiantes.

Declaraciones del Sindicato

Un portavoz del sindicato declaró: “No solo estamos luchando por un incremento salarial justo, sino también por condiciones laborales que nos permitan desempeñar nuestras funciones de manera adecuada y digna. La propuesta actual no refleja el valor y la dedicación que ponemos en nuestra labor diaria”.

Apoyo de la Comunidad

El apoyo de los apoderados ha sido crucial durante la huelga. Muchas familias comprenden que la calidad de la educación de sus hijos está estrechamente ligada a las condiciones laborales de los profesores y asistentes. Por ello, se han unido a las protestas y han expresado su solidaridad con los trabajadores del colegio.

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