Corte de Talca capacita a 500 integrantes del Poder Judicial en Ley Karin para prevenir acoso y violencia laboral

En un esfuerzo por reforzar la prevención y sanción del acoso sexual, laboral, y la violencia en el trabajo, la Corte de Apelaciones de Talca organizó una capacitación sobre la Ley 21.643, conocida como “Ley Karin”. La actividad, realizada de manera presencial y telemática en el auditorio de la Corte, contó con la participación de cerca de 500 integrantes del Poder Judicial de la Región del Maule, convocados por la presidenta de la Corte, ministra Marisol Ponce Toloza.

La capacitación tuvo como principal objetivo difundir la nueva normativa que incorpora una perspectiva de género y establece protocolos claros para prevenir la violencia en el trabajo. En este contexto, la magistrada Andrea Suazo Quiroz, del Juzgado de Letras de Cauquenes, y el juez Carlos Gajardo Ortiz, del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, expusieron sobre los alcances y aplicación de la “Ley Karin”. Durante sus intervenciones, ambos jueces explicaron con un lenguaje claro y cercano los aspectos más relevantes de la ley, que sanciona desde conductas como gritos y amenazas, hasta agresiones físicas, tanto en el ámbito público como en el privado.

El juez Gajardo manifestó su satisfacción por la alta convocatoria e interés demostrado por los asistentes. “Resultó muy grato ver la alta convocatoria, había mucho interés de los integrantes del Poder Judicial a nivel regional, quienes se mostraron muy atentos a varias materias que se abordaron sobre el tema”, señaló el magistrado, destacando la importancia de esta normativa en la lucha contra el acoso y la violencia laboral.

La “Ley Karin”, que entró en vigencia a comienzos de agosto, busca erradicar malas prácticas en los espacios laborales. “Esta ley tiene un carácter transversal que da cobertura a personas que desempeñen funciones remuneradas, ya sea en el sector público o privado, y transparenta una realidad en la que existen situaciones silenciosas de personas sometidas a malos tratos o acoso”, explicó Gajardo. Asimismo, enfatizó que el propósito de esta ley es prevenir, erradicar y sancionar conductas que afecten la dignidad de los trabajadores.

La ministra Marisol Ponce Toloza, organizadora del evento, destacó la relevancia de esta instancia para fortalecer el conocimiento y la aplicación de la “Ley Karin” en la jurisdicción de Talca. “Es fundamental que cada integrante del Poder Judicial esté al tanto de esta normativa para asegurar un ambiente laboral seguro y libre de violencia”, concluyó.

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