Aumento del 12,41% en el sueldo pretendido por los chilenos en 2024

Salarios en Chile suben un 0,24% en octubre, con un alza interanual de 21,51%

El sueldo promedio que los talentos chilenos esperan recibir ha experimentado un aumento significativo de un 12,41% en lo que va del año, según el “INDEX – Reporte del Mercado Laboral” de Laborum, plataforma de empleos líder en Latinoamérica. En octubre, el salario promedio requerido alcanzó los $1.115.781, marcando un incremento de 0,24% respecto al mes anterior. Además, el análisis muestra un aumento interanual del 21,51%.

Crecimiento sostenido en 2024

En comparación con enero, cuando el salario promedio solicitado era de $1.011.602, octubre muestra un notable incremento. Este repunte es impulsado por una mayor actividad económica, especialmente en sectores como la agroindustria y el comercio, que se preparan para las fiestas de fin de año.

Diego Tala, director comercial de Laborum, explica que “el incremento en los salarios solicitados responde a la expectativa de mayor actividad económica. La reciente reducción del desempleo también ha influido, pero la estabilidad económica aún requiere cautela, como lo muestra la reciente cifra del Índice Mensual de Actividad Económica (Imacec), que no presentó cambios con respecto al mismo mes del año anterior”.

Brecha de género en el mercado laboral

Una buena noticia es la disminución de la brecha de género en los salarios solicitados, que pasó del 13,72% en septiembre al 10,50% en octubre.

• El salario promedio de los hombres fue de $1.175.359
• Mientras que las mujeres solicitaron un promedio de $1.063.716.

Aunque la diferencia persiste, el panorama mejora, reflejando un ajuste positivo en las expectativas salariales de ambos géneros.

Desglose por grupos etarios

El informe también revela que las expectativas salariales varían según la edad. Para los menores de 30 años, el salario requerido subió un 2,68%, pasando de $900.640 a $924.794. En contraste, los rangos de 30 a 45 años y mayores de 45 años vieron disminuciones, de un 1,13% y un 0,82%, respectivamente.

Sectores con mayores demandas salariales

En cuanto a las áreas laborales, los menores de 30 años que buscan puestos en Planeamiento Comercial son los que requieren los salarios más altos, con un promedio de $2.000.000. Los mayores de 45 años, por su parte, demandan el salario más alto en Gerencia/Dirección General, con $3.100.000.

Desigualdad de género en segmentos de edad avanzada

A medida que se incrementa la edad, la participación masculina en el mercado laboral aumenta considerablemente. En el segmento de mayores de 45 años, los hombres representan el 65,82% del total de postulantes, contrastando con el 34,18% de mujeres.

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